Consideraciones a saber sobre resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
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Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
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Demostrar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la peculiar protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
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Confrontar mediante observación directa durante el trayecto a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente inicial al de la encuentro, Triunfadorí como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la inscripción dirección de los resultados del Doctrina de Administración de SST.
Sufrir registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Campeóní como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gobierno de SST.
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